Prefeitura de Sorocaba inicia terceira etapa do curso de capacitação de líderes
O prefeito Antonio Carlos Pannunzio fez, na manhã desta quinta-feira (16), a abertura oficial da terceira etapa do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), que aconteceu no Teatro Municipal Teotônio Vilela. Desenvolvido pela Secretaria de Administração (Sead), o programa tem duração de aproximadamente doze meses e capacitará seiscentos líderes, entre chefes de Seção, chefes de Divisão, Diretores de Escolas e Coordenadores de Unidade de Saúde.
Pannunzio falou sobre a importância do que está sendo feito para valorizar, capacitar, construir ambientes mais adequados ao trabalho dos funcionários municipais. “Estamos trabalhando para que nosso servidor público municipal possa evoluir e continuar sendo referência no Estado de São Paulo. A Prefeitura é uma grande prestadora de serviços. A capacitação dos funcionários é vital para que tenhamos a melhor eficiência, que possamos atender a expectativa da nossa população”, disse.
Já o secretário de Administração Roberto Juliano, explicou que o objetivo do PDL é capacitar as lideranças para atingirem melhores resultados na administração pública, pela gestão de pessoas de cada unidade e assim oferecer um serviço de melhor qualidade aos sorocabanos. “Metade de nossas vidas passamos juntos, nos dedicando ao serviço público. Por isso, o aprimoramento estimula a boa convivência, motiva os servidores a atender bem os cidadãos”, disse Juliano.
A capacitação é realizada em curso de quarenta horas de duração (por turma), abrangendo servidores de todas as áreas do serviço público. Divide-se em cinco etapas, sendo a primeira realizada em novembro do ano passado. A segunda etapa – “Mapeamento de Potencial, Relatório Individual para autoconhecimento do perfil Comportamental” – está em andamento.
Na terceira etapa acontecerão as “Oficinas Técnicas de Recursos Humanos”, etapa esta que foi lançada nesta quinta-feira. O setor de Recursos Humanos da Prefeitura vai capacitar cada liderança com oficinas de Planejamento de Pessoas, Administração de Pessoal, Gerenciamento de Projetos, Administração Orçamentária e Licitações. A quarta e quinta etapas da capacitação têm como tema “Capacitação em Liderança Servidora”, realizada por empresa especializada e “Serviço Permanente de Apoio à Liderança da Prefeitura”.
A estratégia de ação prevê um arranjo das turmas, utilizando a divisão de Eixos Estratégicos para, além da capacitação, estreitar o relacionamento entre as lideranças de todos os setores, principalmente os setores afins.
Também participaram da solenidade os secretários municipais João Leandro da Costa Filho (Governo e Segurança Comunitária), Clebson Aparecido Ribeiro (Meio Ambiente) e Maurício Jorge de Freitas (Negócios Jurídicos), além do Corregedor Geral do Município, Gustavo Portela Barata de Almeida.